Vizuall > Cases > J.A. PLAST

J.A. PLAST

J.A. PLAST har været gennem en rebrandingproces med det formål, at beslutningstagere skal se virksomheden, som den foretrukne leverandør inden for tagtilbehør.

Gennem workshops har vi arbejdet med J.A PLAST’s værdier og målgrupper. Vi har fundet ind til de vigtigste temaer, som er: tillid, enkelthed og fleksibilitet.

Moderne og professionel hjemmeside

Vi gav deres online tilstedeværelse en gennemgribende opgradering. Med en ny WordPress-hjemmeside, der ikke blot forbedrer brugeroplevelsen, men også formidler J.A. PLAST’s kerneværdier og value propositions på en mere klar og engagerende måde. Den nye hjemmeside har givet dem et mere professionelt, ambitiøst og moderne udtryk, der ikke bare tiltaler kunder, men også potentielle medarbejdere

Et nyt og stilrent logo

Det nye logo skulle udtrykke enkelthed og soliditet. Vi valgte derfor at fjerne det sammentrukne J.A. ‘tag’, og forenkle logoet til et navnetræk i en moderne og solid font.

For at sikre genkendelighed og imødekomme godkendelsesprocessen for det nye logo, designede vi et midlertidigt overgangslogo til J.A. PLAST. Det kombinerede elementer fra både det gamle og nye logo, hvor den originale grønne farve blev tonet over i grå for at skabe en harmonisk overgang til den nye blå farvepalette.

Det gamle logo.

Logo-overgangsperioden.

Det nye logo med payoff.

Farvepalette

Den nye farvepalette, bestående af en overvægt af blå farver, giver den nye visuelle identitet et roligt udtryk. Det blå vejes op af en gul kontrastfarve, der sætter liv i identiteten.

Ikoner til personalefordele

Vi har tegnet en række ikoner ifm. udvikling af hjemmesiden. Her er et udpluk fra fordelene ved at arbejde ved J.A. PLAST.

Heine Vangsgaard

Direktør J.A. PLAST

“

Hos J.A. Plast står vi typisk selv for rekrutteringen af nye medarbejdere. Vi har her haft stor glæde at vores samarbejde med Vizuall, som har hjulpet os med at få den helt særlige J.A. Plast kultur synlig i vores stillingsopslag.

5 ud af 15 kvalificerede ansøgere til vores seneste ledige stilling nævnte specifikt ordlyden og stemningen i stillingsopslaget som årsag til deres ansøgning.